Comme tous les ans, le sondage du groupe de formation auprès des RH et des salariés de neuf pays révèle, en filigrane, les enjeux actuels des entreprises. L’édition 2023 confirme la montée en puissance des sujets digitaux et le désir de reconversion professionnelle.
« C’est quelque chose qui nous a beaucoup surpris dans la préparation de ce baromètre : la transition écologique est un sujet très prégnant en France alors qu’il arrive loin derrière d’autres thématiques à l’étranger », confie Christophe Perilhou, directeur de l’activité Learning & Solution de Cegos, l’un des leaders de la formation professionnelle en France et en Europe.
Ainsi, 38 % des responsables RH français estiment que les enjeux climatiques font partie de ceux ayant le plus d’impact en termes de développement de compétences, contre 30 % des Européens et 16 % des Latino-américains. Avec 40 %, seul Singapour, pays particulièrement en pointe dans le domaine de la décarbonation, fait mieux.
L’intelligence artificielle priorité du développement des compétences
Autre particularité française : l’intelligence artificielle et les data sont citées par seulement par 33 % des RH français parmi les priorités des enjeux de la transformation des compétences alors que la moyenne dans les pays européens sondés* est de 45 %, de 46 % en Amérique latine et de 65 % à Singapour.
Du côté des salariés, les besoins de formation exprimés s’orientent nettement vers le digital et l’IA. 38 % se disent « dépassés » par la technologie, soit 8 % de plus qu’en 2022. Ils sont seulement 28 % en France (mais leur part est en hausse de 7 %) et 29 % en moyenne en Europe. Des réponses qui tranchent avec celles formulées par les salariés latino-américains (47 %) et singapouriens (52 %).
L’envie de reconversion ne faiblit pas
« De manière paradoxale, alors que Singapour a la réputation d’être un pays de geeks, plus de la moitié des répondants s’estiment dépassés par les sujets digitaux, observe Christophe Perilhou. En fait, les Singapouriens sont peut-être plus lucides que nous ! » Conséquence des récents progrès de l’intelligence artificielle : les salariés se disent inquiets quant à l’avenir de leur profession. Ils sont 30 % à craindre la disparition pure et simple de leur métier.
Aussi, les salariés sont-ils toujours plus nombreux à envisager une reconversion professionnelle complète : 85 % au niveau global (+ 7 % par rapport à 2022). La moitié se dit par ailleurs prêtes à passer à l’action. La tendance est particulièrement prégnante en Amérique latine (96 %), à Singapour et en Europe tandis que les Français ne sont que 69 % à envisager un tel projet. Mais leur nombre à augmenter de 8 % depuis 2022.
Sophie Creusillet
* France, Espagne, Italie, Portugal et Allemagne. Les quatre autres pays étudiés sont le Mexique, le Brési, le Chili et Singapour.
