Les chiffres clés
Capitale : La Haye.
Population : 16,53 millions d’habitants (Banque mondiale, 2009).
Nombre de Français immatriculés : 22 407 (au 30.12.09).
Nombre d’entreprises françaises installées dans le pays : 400 (ME Ubifrance à Amsterdam).
PIB/habitant (parité de pouvoir d’achat) : 39 780 USD (Banque mondiale, 2009).
Taux de croissance du PIB : +1,7 % (Eurostat, 2010).
Taux de chômage : 5,1 % (The Economist, décembre 2010).
Coût de la vie – indice Big Mac : 4,33 USD (The Economist : 2010).
Langues : néerlandais. Affaires : anglais mais aussi allemand et français.
Religions : protestante majoritaire, suivie du catholicisme. Part importante de non religieux.
Monnaie : euro (EUR).
Décalage horaire : UTC +1.
Régime politique : monarchie constitutionnelle héréditaire de type parlementaire.
Marché du travail : ce qu’il faut savoir
Les Pays-Bas ayant une économie fortement ouverte sur l’extérieur, la crise économique a bouleversé un marché de l’emploi très dynamique en période de croissance. Le taux de chômage est passé de 2,8 % en 2008 (7,4 % en France à la même année) à 5,1 % en décembre 2010.
Cette situation a eu pour effet de raréfier les offres disponibles pour les candidats à l’expatriation dans ce pays. Du côté des recrutements de cadres français, ce sont les entreprises vendant leurs produits dans l’Hexagone qui sont les plus demandeuses. De manière générale, ces entreprises sont à la recherche de responsables des ventes, du marketing ou des achats francophones. Pour les financiers, les contrôleurs et les gestionnaires d’origine française ont aussi leurs chances.
Contrairement à la France, les Pays-Bas ne connaissent pas la notion de cadre.
Le cadre légal du travail
Salaire annuel minimum : 17 088 euros.
Nombre d’heures travaillées par an : 1 378 heures par personne qui travaille.
Durée de la période d’essai/du préavis : en fonction du contrat. Pour les contrats temporaires, le préavis est de un mois. Pour les contrats à durée indéterminée, est d’au moins 2 mois. Il peut aller jusqu’à 4 mois pour certains postes clés.
Emploi à temps partiel/total : 36,7 % (OCDE, 2009).
Rémunérations, avantages et impôts : les primes sont très courantes aux Pays-Bas.
Comment trouver un emploi
Les filières du recrutement
Il existe aux Pays-Bas de nombreux salons de l’emploi où les entreprises viennent se présenter. Des réunions entre réseaux ont régulièrement lieu entre universités et entreprises.
Formalités d’emploi
Les références et certificats sont généralement vérifiés au cours du processus de recrutement. Pour certains postes dans le secteur public, une attestation de bonnes mœurs est demandée. Les étrangers extérieurs à l’Europe doivent posséder un permis de travail.
Dossier de candidature type
Brève lettre de motivation et CV. Une photo peut être demandée, mais elle n’est pas obligatoire.
conseils pour le CV
Deux pages maximum sauf pour des candidats à des postes techniques dans le secteur informatique. Détailler les compétences et l’expérience dans le domaine où le candidat postule. Indiquer également les principaux résultats obtenus.
Les secteurs qui recrutent
Administration, nouvelles technologies, hôpitaux et services aux entreprises.
– Conseils pratiques pour être embauché –
L’entretien d’embauche est un exercice qu’il faut soigneusement préparer. Il est essentiel de s’informer sur l’entreprise mais aussi sur toutes les questions d’actualité dans son secteur d’activité. Les questions porteront sur la motivation, les études, la formation, l’expérience professionnelle, les loisirs ainsi que les intérêts personnels. Aux Pays-Bas, les recruteurs accordent une grande importance aux loisirs et aux responsabilités civiques. Il convient d’apporter, en plus de son CV, une copie des diplômes ainsi que des témoignages ou lettres de recommandation d’employeurs .
La maîtrise du néerlandais et de l’anglais est obligatoire pour obtenir un travail. L’allemand est un plus.
Les meilleurs sites d’emploi
www.monsterboard.nl,
www.intermediair.nl, www.google.nl,
www.nationalevacaturebank.nl.
Les réseaux professionnels qui marchent
Linkedln, Xing, Hyves.
Sources : Aims International Netherlands BV, Maison des Français de l’étranger, Apec.
