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Dossier

Guide 2019 de l’accompagnement à l’export en France
14 avril 2019

Guide 2019 de l’accompagnement à l’export France : Joselyne Studer-Laurens, vice-présidente de la commission Formation du CNCCEF

© DR

            Le Moci. Quels sont les meilleurs systèmes de recrutement d’un jeune ou d’un salarié plus expérimenté à l’international ? Joselyne Studer-Laurens. Il faut intégrer qu’on ne fonctionne plus comme il y a encore quelques années. Quand on recrute, c’est parce qu’on recherche ce qu’il y a de mieux sur le marché, ce qui signifie qu’on a l’intention de tester les candidats. Et ce, longtemps – disons au moins un an. La volonté est de les mettre au pied du mur, en situation de réalisation. Nous disposons aujourd’hui d’outils pour tester les jeunes. Avec des contrats de professionnalisation ou d’apprentissage, c’est l’occasion de les voir bouger dans le cadre de leur université, leur école ou leur centre de formation. La France mène en ce moment une grande réorganisation de la formation professionnelle et des certifications. Pour un patron, recruter signifie qu’il doit définir quelle fonction il va confier à un jeune : commercial, responsable de la logistique, des achats, comme administrateur des ventes ? Evidemment pour des offres internationales il peut avoir besoin d’un ingénieur à la table des négociations pour vendre des produits technologiques. La palette des métiers est large à...

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