Brésil

 

 

 

 

 

 

Coût de la vie

Monnaie : real (BRL).
Taux de change : 1 EUR = 3,012 BRL (09-07-2014).
Indice Big Mac : 5,25 USD.
Se loger : loyer moyen pour un appartement de trois pièces à São Paulo : entre 1 500 et 2 500 euros. Pour un cinq pièces : 2 500 euros.
Sources : The Economist, XE currency converter et Indice Fipe/Zap.

 

Les chiffres clés

Population (2013) : 200,4 millions d’habitants, dont population urbaine : 85 %.
Langues : le portugais est la langue officielle.
Religions : catholiques environ 63 %, évangéliques 21 %. Communauté protestante assez importante, petites communautés juives, musulmanes et bouddhistes.
Nombre de Français immatriculés (2013) : 20 806.
Nombre d’entreprises françaises implantées : + 533.
PIB/hab en parité de pouvoir d’achat (2013) : 15 034 USD.
Taux de croissance du PIB (2013) : + 2,3 %.
Sources : Banque mondiale, FMI, INSEE et Le Moci.

 

1/ Le marché du travail et les secteurs porteurs

Le Brésil recherche des profils pointus compte tenu d’une offre locale abondante de cadres, de techniciens et d’ingénieurs. La connaissance de la langue portugaise est indispensable et il convient également de disposer de contacts et de relations car le monde de l’entreprise y repose essentiellement sur les réseaux.
Les entreprises préfèrent engager des professionnels spécialisés, généralement des cadres. Les conditions d’obtention d’un visa de travail imposent à l’entreprise de justifier que le niveau de diplôme est compatible avec le poste à pourvoir, que le candidat maîtrise le portugais et qu’il puisse justifier d’au moins un an d’expérience dans son domaine.

 

2/ S’y rendre : les formalités

Pas de visa pour un séjour inférieur à 90 jours. Un passeport valide au moins six mois à compter de l’entrée au Brésil est obligatoire pour séjourner dans le pays. Pour un séjour supérieur à 90 jours, il convient de demander un visa de séjour, temporaire ou permanent selon le cas en s’adressant au consulat général du Brésil en France.
Toutefois, un visa est nécessaire dans le cas d’un travail rémunéré. En aucun cas, vous n’êtes autorisé à travailler au Brésil sans permis adéquat. Il faut disposer d’un visa de travail, temporaire ou permanent
Il faut savoir que l’obtention d’un visa de travail au Brésil est difficile. Les délais varient de trois à six mois. Il convient de justifier pour l’entreprise que le poste ne peut être occupé par un Brésilien. Les procédures administratives étant complexes, les entreprises sont obligées de recourir à un cabinet d’avocats travaillant le plus souvent avec un « despachante » (intermédiaire accomplissant diverses procédures administratives en lieu et place des entreprises). Le salarié doit quant à lui démontrer qu’il occupait des fonctions équivalentes dans son pays d’origine depuis au moins deux ans.

 

3/ Le cadre légal du travail

Salaire minimum légal : 724 BRL/ mois (240 euros/mois).

Durée de travail : 44 heures hebdomadaires (soit 8 heures par jour et 4 heures supplémentaires le samedi matin de 8 h à 12 h).

Rémunération avantages et impôts : salaire fixe lié à la formation et à l’expérience et 4 semaines de vacances. Le taux fixe d’imposition sur le salaire est de 28 %. Par ailleurs, selon le niveau de rémunération, entre 0 et 27,5 % des revenus directs sont prélevés à la source.

Jours chômés hebdomadaires : samedi et dimanche.

Horaires de travail
Entreprises et administrations : 8 h/9 h – 12 h et 14 h – 17 h.
Banques : 10 h – 16 h.
Commerces : 10 h – 22 h dans des centres commerciaux ; 8 h – 18 h pour les commerces de rue.
(Sources : MFE, Ministerio do trabalho e emprego et Ubifrance).

 

4/ Pratique

Décalage horaire avec la France : – 3 h en hiver ; – 5 h en été (à l’exception de Manaus).

Climat
À São Paulo
• Température moyenne la plus basse de juin à août : 12 °C.
• Température moyenne la plus élevée janvier-février : 32 °C.

À Rio de Janeiro
• Température moyenne la plus basse en juin-juillet : 15 °C.
• Température moyenne la plus élevée en janvier-février : 40 °C.

Distances de ville à ville
Brasília – São Paulo : 1 006 km.
Brasília – Rio de Janeiro : 1 162 km.
Brasília – Fortaleza : 2 100 km.
Brasília – Manaus : 3 380 km.
São Paulo – Rio de Janeiro : 430 km.

Déplacements de ville à ville
Compte tenu de l’immensité du pays, le plus rapide pour se rendre d’une ville à l’autre est de prendre l’avion.

Nature du réseau électrique
110 volts en général.

Télécommunications
Indicatifs téléphoniques : + 55 (São Paulo : 11, Rio de Janeiro : 21, Brasília : 61).
Qualité du réseau mobile : moyenne, même en centre-ville.
Qualité du réseau Internet : moyen, mais tend à s’améliorer.

Principaux jours fériés 2014
7 septembre : indépendance du Brésil.
12 octobre : Notre Dame d’Aparecida  (patronne du Brésil).
2 novembre : Toussaint.
15 novembre : proclamation de la République.
25 décembre : Noël.

 

5/ Sources d’informations Internet

www2.planalto.gov.br : site de la présidence de la République.
www.brasil.gov.br : portail du gouvernement.
www.apexbrasil.com.br : Apex, Agence brésilienne de promotion des exportations et des investissements.
www.agenciabrasil.ebc.com.br : agence d’information.

Meilleurs sites d’emploi
www.apinfo.com.br (postes technologiques vacants),
www.catho.com.br, www.manager.com.br

 

6/ Contacts utiles

En France
• Ambassade du Brésil à Paris
www.bresil.org
[email protected]
• Services consulaires
http://cgparis.itamaraty.gov.br/pt-br/
[email protected]
• Chambre de commerce Brésil-France (CCBF)
www.ccbf.fr

Sur place
Brasília
• Ambassade de France
www.ambafrance-br.org
[email protected]
• Service économique régional de Brasília
www.tresor.economie.gouv.fr/Pays/bresil
• Mission économique Ubifrance
www.ubifrance.fr/bresil/export-bresil-bureau-ubifrance.html
• Chambre de commerce et d’industrie française au Brésil (CCFB)
www.ccfb.com.br

 

Bon à savoir

Le Cercle Magellan nous informe
• Il existe une convention fiscale entre la France et le Brésil qui intéresse les travailleurs transfrontaliers. Elle peut être consultée en ligne en suivant le lien : http://www.impots. gouv.fr/portal/deploiement/p1/fichedescriptive_1799/fichedescriptive_1799.pdf
• Une convention sociale entre la France et le Brésil a été conclue mais n’est pas encore entrée en vigueur.