Les chiffres clés
Capitale : Pretoria.
Population : 49,32 millions d’habitants (Banque mondiale, 2009).
Nombre de Français immatriculés : 6 998 (au 30.12.09).
Nombre d’entreprises françaises installées dans le pays : 200 (Moci).
PIB/habitant (parité de pouvoir d’achat) : 10 050 USD (Banque mondiale, 2009).
Taux de croissance : +2,8 % (FMI, 2010)
Taux de chômage : 25,3 % (The Economist, 3e trimestre 2010).
Coût de la vie – indice Big mac : 2,45 USD (The Economist, 2010).
Langues : 11 langues officielles dont l’anglais (9 %), l’afrikaans (15 %) et 9 langues bantu.
Religions : chrétienne (majoritaire).
Monnaie : rand (ZAR).
Décalage horaire : UTC +2.
Régime politique : république parlementaire.
Marché du travail : ce qu’il faut savoir
L’Afrique du Sud est un pays à fort taux de chômage (le taux officieux est estimé à plus de 40 % et touche principalement la population noire majoritaire). Le gouvernement a pris des mesures pour tenter de favoriser l’embauche des couches défavorisées de la population (politique de « discrimination positive » ou « affirmative action » définie par l’Equity Employment Act de 1998). Par conséquent, les métiers à faible ou moyenne qualification leur étant prioritairement destinés, la politique d’octroi des work permits à des étrangers bénéficiera plutôt à des professions à forte valeur ajoutée ou aux entrepreneurs/investisseurs dont l’installation en Afrique du Sud sera synonyme de création d’emplois. Si l’on ne dispose pas de qualifications « pointues », les possibilités de trouver individuellement un emploi sont donc très limitées. Une bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit)
est indispensable plus, dans l’idéal, celle d’une autre langue locale comme l’afrikaans, le zoulou ou le xhosa.
Le cadre légal du travail
Salaire annuel minimum : 4 045 USD (fin 2009).
Nombre d’heures travaillées par an : nd.
Durée de la période d’essai/du préavis : un mois civil. Jusqu’à 3 mois pour les postes de cadre/stratégiques.
Emploi à temps partiel/total : nd.
Rémunérations, avantages et impôts : la plupart des employeurs proposent un package (comprenant des avantages comme un fonds de prévoyance, une assistance médicale et une allocation de déplacement) plus
une prime de résultats.
Comment trouver un emploi
Les filières de recrutement
Pour les jeunes diplômés : stage/formation pratique de huit mois à un an. Pour les chercheurs d’emploi en
général : sites de recherche d’emploi sur Internet, journaux, agences de recrutement, bouche à oreille, réseaux Internet.
Formalités d’emploi
Avant d’arriver en Afrique du Sud, il est essentiel d’avoir un « permis de travail » ou un « permis de recherche d’emploi » (plus facile à obtenir) qui vous permettra d’obtenir une autorisation en bonne et due forme lorsque vous serez dans le pays. La demande doit être remise à l’ambassade (ou au consulat) d’Afrique du Sud. Une fois le dossier accepté, la procédure prend de 3 à 5 mois. Pour les postes seniors, la plupart des employeurs souhaitent négocier les avantages et le salaire. Les avantages peuvent également comprendre une prime de relogement.
Dossier de candidature type
Lettre de motivation si demande en est faite, CV en anglais.
conseils pour le CV
Le CV doit être détaillé. Il convient d’indiquer tous les emplois occupés et les dates correspondantes, ainsi que les motifs du départ de chez l’ancien employeur. Préciser les réalisations à chaque poste.
Les secteurs qui recrutent
Informatique, ingénierie, hôtellerie, secteur public, produits de grande consommation, agroalimentaire, pharmacie, énergie, fabrication/production/commerce, mines, éducation, médias, tourisme.
Meilleur site d’emploi
www.careerjunction.co.za.
– Conseils pratiques pour Être embauché –
Une tenue
conventionnelle doit être adoptée : veste et cravate. Il faut toujours
être à l’heure à une réunion, et serrer la main de son interlocuteur.
Contrairement à l’usage anglais, la poignée de main est de mise et doit
être franche, en regardant l’autre droit dans les yeux. Il est
recommandé de faire au préalable des recherches sur l’employeur
potentiel.
Les réseaux professionnels qui marchent
Associations professionnelles, réseaux Internet : Linkedln, Fastmoving, Bizcommunity, Homecoming Revolution.
Sources : Aims international South Africa, Maison des Français de l’étranger.
