Les chiffres clés
Capitale : Kiev.
Population : 46 millions d’habitants (Banque mondiale, 2009).
Nombre de Français immatriculés : 941 (au 30.12.09).
Nombre d’entreprises françaises installées dans le pays : 200 (DGTPE).
PIB/habitant (parité de pouvoir d’achat) : 6 180 USD (Banque mondiale, 2009).
Taux de croissance du PIB : 3,7 % (FMI, 2010).
Taux de chômage : 9,6 % (statistiques officielles d’Ukraine, 2009).
Coût de la vie – indice Big Mac : 1,84 USD (The Economist, 2010).
Langues : ukrainien (67 %), russe (29 %, à l’est du pays).
Religions : orthodoxe ; athéisme (40 %).
Monnaie : hryvnia (UAH).
Décalage horaire : UTC +2 (+3 l’été).
Régime politique : république, système présidentiel.
Marché du travail : ce qu’il faut savoir
Le contexte est difficile et les possibilités d’emploi sont faibles. En 2009, le PIB a reculé de 15,1 % et la croissance enregistrée en 2010 (+ 3,7 % selon le FMI) n’a pas permis de retrouver le niveau de production antérieur à la crise.
L’obtention d’un poste au sein d’une société française présente sur place (filiale, bureau de représentation, etc.) est la voie quasi exclusive d’expatriation.
Les séquelles de l’industrialisation pendant la période soviétique sont une contrainte. Si la probabilité d’un nouvel accident nucléaire est faible (Tchernobyl est en Ukraine), le risque industriel est en revanche bien réel à travers le pays du fait de la forte concentration d’industries lourdes dans un contexte de basses normes environnementales, de stocks de carburants, de dépôts d’armes et de munitions anciens et mal entretenus.
Le cadre légal du travail
Salaire annuel minimum : 1 020 euros.
Nombre d’heures travaillées par an : nd.
Durée de la période d’essai/du préavis : 3 mois en général, 6 pour les cadres supérieurs.
Emploi à temps partiel/total : nd.
Rémunérations, avantages et impôts : salaire fixe+prime ou % (commerciaux). Véhicule de fonction, assurance-vie et assurance-santé, ordinateur portable généralement offert par les entreprises internationales. Téléphone mobile souvent proposé aux commerciaux/techniciens SAV. Les cadres supérieurs bénéficient souvent de la participation aux bénéfices. L’écart entre salaire brut et net est de 16-18 %.
Comment trouver un emploi
Les filières de recrutement
Agences de recrutement, annonces dans la presse et Internet.
Formalités d’emploi
Pour venir en Ukraine, le gouvernement ukrainien a dispensé les ressortissants de l’Union européenne de l’obligation de visa pour des séjours inférieur à trois mois. Au-delà, l’obtention d’un visa auprès de l’ambassade d’Ukraine à Paris est obligatoire.
Dossier de candidature type
CV en russe ou ukrainien pour les entreprises locales et en anglais pour les internationales ; lettre d’accompagnement (de motivation) expliquant pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste.
conseils pour le CV
Une ou deux pages. La photo n’est pas nécessaire. Indiquer les postes occupés en ordre chronologique inversé.
Les secteurs qui recrutent
Produits de grande consommation, produits pharmaceutiques, télécommunications, médias.
– Conseils pratiques pour être embauché –
Tenue correcte des milieux d’affaires. La poignée de main n’est pas vraiment nécessaire. Il est important d’être ponctuel. Le cadre professionnel impose de connaître l’ukrainien ou le russe pour communiquer avec le personnel local et avoir des contacts. L’anglais est peu parlé et le français encore moins.
Meilleurs sites d’emploi
www.headhunter.ua,
www.rabota.ua, www.ukrjob.ua.
Les réseaux professionnels qui marchent
Associations d’anciens élèves ; Linkedln, Facebook.
Source : Aims International Ukraine.
