Le Cercle
Magellan – qui regroupe un bon millier de professionnels des ressources humaines internationales- publie un nouvel ouvrage dans sa collection des référentiels métiers. Conçu pour présenter la fonction « compensation & benefits » (en français rémunération et avantages sociaux) et son rôle au sein des directions RH des multinationales, ce référentiel fait suite au premier de la série, consacré au métier de la mobilité internationale.
La fonction « compensation & benefits » a connu de profondes
évolutions ces dernières années. A la croisée de nombreux champs d’expertise et dans un contexte soumis à l’internationalisation, la guerre des talents ou les réglementations complexes,
elle sollicite un vaste ensemble de compétences : management des ressources
humaines, droit du travail, droit des sociétés, droit boursier, protection
sociale, fiscalité, comptabilité financière, contrôle de gestion,
communication.
L’ouvrage est disponible au prix de 31 euros, et peut être commandé auprès du Cercle Magellan. Le Cercle Magellan regroupe environ deux cents entreprises à dimension internationale. Il
permet aux professionnels des RH confrontés à des problématiques similaires
de management des ressources humaines, d’échanger sur leurs politiques et
pratiques à l’international.
Pour en savoir plus:
Sur la thématique de la mobilité internationale, cliquer ici
