PSA Peugeot Citroën fait un point un an après avoir mis en place la solution
blended-learning de Télélangue
pour former ses équipes à l’anglais. Le groupe voudrait à terme
en faire la langue commune de travail pour faciliter les échanges entre ses filiales
internationales. L’objectif est de former 10 000 salariés en trois ans dans 25 pays. La solution
choisie combine de
l’auto-apprentissage, des cours particuliers par téléphone, des ateliers
collectifs en classe virtuelle et un module de préparation en-ligne au test
TOEIC®. Jean-François
Martin,directeur formation et recrutement du groupe signale que « 3 800 salariés sont
entrés dans le processus, ce qui correspond tout à fait à nos prévisions ».
PSA Peugeot Citroën et Telelangue veulent former à l’anglais 10 000 salariés
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