Les chiffres clés
Capitale : Tbilissi.
Population : 4,26 millions d’habitants (Banque mondiale, 2009).
Nombre de Français immatriculés : 250 (au 30.12.09).
Nombre d’entreprises françaises installées dans le pays : 3 (Service économique).
PIB/habitant (parité de pouvoir d’achat) : 4 700 USD (Banque mondiale, 2009) .
Taux de croissance du PIB : +5,5 % (FMI, 2010).
Taux de chômage : nd.
Coût de la vie : nd.
Langue : géorgien.
Religions : chrétienne orthodoxe (75 %), musulmane (11 %).
Monnaie : lari (GEL).
Décalage horaire : UTC +3 (+4 l’été).
Régime politique : république.
Marché du travail : ce qu’il faut savoir
Depuis la révolution de 2003, les autorités géorgiennes ont fait un effort considérable, bien que méconnu, afin de lutter contre la corruption et créer un environnement des affaires favorable à l’investissement étranger. Une batterie de lois ont été approuvées afin de concrétiser la mise à niveau du cadre légal et réglementaire. Résultat : la Géorgie a grimpé de manière spectaculaire dans le classement « Doing Business » de la Banque mondiale, passant de la 112e à la 12e place entre 2006 et 2011.
Le nouveau code du travail est entré en vigueur en juillet 2006. Il s’applique à toutes les entreprises et porte sur plusieurs aspects : les contrats de travail, la période d’essai, la durée des vacances, les indemnités de licenciement (un mois de salaire), etc. Les cotisations sociales ont par ailleurs été éliminées en 2008, le financement de la sécurité sociale étant désormais assuré par l’impôt.
En ce qui concerne la langue, il n’est pas nécessaire pour les cadres et dirigeants étrangers de parler le géorgien. En revanche la pratique de l’anglais est obligatoire.
Le cadre légal du travail
Salaire annuel minimum : 265 USD (fin 2009).
Nombre d’heures travaillées par an : nd.
Durée de la période d’essai/du préavis : 3 mois.
Emploi à temps partiel/total : nd.
Rémunérations, avantages et impôts : 24 jours de congés par an, frais de téléphone mobile et véhicule de fonction, assurance santé et automobile.
Comment trouver un emploi
Les filières de recrutement
Pour un jeune diplômé, un stage dans une multinationale implantée en Géorgie constitue un très bon vecteur.
Formalités d’emploi
Responsables et directeurs étrangers pourront tenter leur chance auprès des grands groupes multinationaux présents en Géorgie. Aucun permis de travail spécial n’est requis pour travailler dans le pays. Visite médicale d’embauche organisée par l’employeur.
Dossier de candidature type
CV en anglais. Lettre de motivation : veiller à la rédaction et à la présentation. Aucune lettre de référence n’est demandée avant l’entretien.
conseils pour le CV
Pas plus d’une ou deux pages (sauf pour les postes techniques). Présenter les emplois occupés
en ordre chronologique inversé. Mettre en avant les résultats
et les réalisations personnelles.
Les secteurs qui recrutent
Les talents en développement des affaires (« business development »), en marketing et en vente sont très recherchés. Secteurs : banque, promotion immobilière et BTP, grande distribution, produits pharmaceutiques.
– Conseils pratiques pour être embauché –
Préparer l’entretien au préalable afin de poser des questions judicieuses. Adopter une tenue correcte, être à l’heure et créer une ambiance agréable lors de l’entrevue. Faire preuve d’intérêt et de flexibilité.
Meilleurs sites d’emploi
www.brain-source.com, www.jobs.ge.
Les réseaux professionnels qui marchent
Chambre de commerce internationale ou autres associations professionnelles.
Sources : Aims, Doing Business and Investing in Georgia (PriceWaterhouseCoopers).
